Exemple de table de mobilité en effectifs

		PCS du père
		Cadre	Ouvrier	Total
PCS du fils	Cadre	600	900	1500
	Ouvrier	350	3150	3500
	Total	950	4050	5000

• La table de mobilité en effectif représente le nombre d'individus de la population (« les fils »), répartis en fonction de leur PCS et de celle de leur père.
• Lecture : dans cette population, il y a 950 fils de cadre. 600 sont eux-mêmes des cadres et 350 des ouvriers. C’est leur « destinée », qui se lit en colonne.

Calcul de la mobilité observée :

• À partir de la table de mobilité, on calcule la part des « mobiles » par rapport à l’ensemble de la population, c'est à dire ceux qui n'ont pas la même PCS que leur père. 
• Dans notre exemple, les mobiles sont les cadres dont le père est ouvrier (il y en a 900) et ouvriers dont le père est cadre (il y en a 350), ce qui nous fait un total de 1250 mobiles sur 5000, c’est-à-dire 25 % de mobilité. 

Calcul de la fluidité sociale :

• On fait le rapport entre, d’une part, la « chance » pour un fils de cadre de devenir cadre plutôt qu’ouvrier et, d’autre part, la chance pour un fils d’ouvrier de devenir cadre plutôt qu'ouvrier. On utilise la méthode du rapport des chances relatives (odds-ratio).
• Dans notre exemple :
• $\frac {600}{350}$. Cela représente la chance pour un fils de cadre de devenir cadre plutôt qu'ouvrier.

• $\frac{900}{3150}$. Cela représente la chance pour un fils d'ouvrier de devenir cadre plutôt qu'ouvrier.

• Le rapport des deux, c'est à dire $\frac {\frac {600}{350}}{\frac {900}{3150}}=6$ s'appelle la fluidité de la population. Cela signifie qu’un fils de cadre a 6 fois plus de chances de devenir cadre qu’un fils d’ouvrier n’a de chances de devenir cadre lui-même. On dit que cette population a une fluidité de 6.

Table de destinée

		PCS du père
		Cadre	Ouvrier	Total
PCS du fils	Cadre	63 %	22 %	30 %
	Ouvrier	37 %	78 %	70 %
	Total	100 %	100 %	100 %

La table de destinée représente les proportions en colonne calculées à partir de la table de mobilité.

La lecture est verticale : 63 % des fils de cadres sont devenus cadres. Ils seraient 30 % si le recrutement était indépendant de l’origine sociale.

Table de recrutement

		PCS du père
		Cadre	Ouvrier	Total
PCS du fils	Cadre	40 %	60 %	100 %
	Ouvrier	10 %	90 %	100 %
	Total	19 %	81 %	100 %

La table de recrutement représente les proportions en ligne calculées à partir de la table de mobilité.

La lecture est horizontale : 90 % des « fils » qui sont ouvriers ont un père ouvrier. Ils seraient 81 % si le recrutement était indépendant de l’origine sociale.