Risque qu'un agent économique adopte un comportement opportuniste s’il peut dissimuler son comportement ou les vrais motifs de celui-ci et qu’il n’a pas à en assumer les conséquences (ex. : individu adoptant un comportement plus risqué lorsqu’il est assuré).

Manière dont une économie utilise ses ressources (hommes, connaissances, capital, équipements, matières premières, etc.) pour produire des biens et des services.

Situation d’un marché sur lequel les vendeurs et les acheteurs ne disposent pas de la même information. On rencontre les cas de sélection adverse (avant la conclusion d’une transaction ou d’un contrat) et d’aléa moral (après la conclusion d’une transaction ou d’un contrat).

Dispositifs financiers visant à modifier le comportement des individus, notamment de façon à réduire l’aléa moral. Elles consistent à laisser une partie de la dépense de soins à la charge de l’assuré (ex. : ticket modérateur, forfait hospitalier).

Nombre de cotisants rapporté au nombre de retraités.

Selon le Conseil d’orientation des retraites, c’est le nombre des 60 ans et plus (ou 65 ans et plus) par rapport au nombre des 20-59 ans (ou 20-64 ans). Ce ratio ne distingue pas chez les 20-59 ans les actifs (occupés ou non) des inactifs et ne renseigne pas sur l’âge de liquidation de la retraite.

Système de retraite dans lequel les individus épargnent durant leur vie active une partie de leurs revenus en la confiant à des fonds de pension qui leur verseront, une fois arrivés à la retraite, une pension en relation avec leurs versement antérieurs.

Système de retraite dans lequel les cotisations des actifs sont directement utilisées pour financer les pensions des retraités.

Sélection par les agents économiques des mauvais produits ou des mauvaises personnes en raison d’un dysfonctionnement du marché lié à la présence d’asymétries d’information.

Pourcentage de son ancien revenu d’activité que l’on perçoit lorsque l’on est à la retraite.