Sociologue français, fondateur de l’analyse stratégique en sociologie des organisations.
Pensée
Crozier montre que les règles fixées par une organisation ne sont pas toujours synonymes d’efficacité. Les individus possèdent une marge de liberté dans les organisations bureaucratiques. Ils exploitent des zones d’incertitude (compétences, maîtrise des relations avec l’environnement, maîtrise de l’information, utilisation des règles organisationnelles) pour posséder un pouvoir que la hiérarchie ne leur accorde pas formellement.
Œuvres
Le phénomène bureaucratique
Elton Mayo
(1880 - 1949)
Psychologue et sociologue australien.
Pensée
Il montre dans une étude réalisée dans les années 1920, à l’usine Western Electric près de Chicago, comment le fait de s’intéresser aux individus (et dans notre cas les travailleurs) les incite à se surpasser. On parle d’effet hawthorne.
Œuvres
Max Weber
(1864 - 1920)
Économiste et sociologue allemand du XIXe et XXe siècle, contemporain d’Émile Durkheim, Max Weber est l’un des fondateurs de la sociologie contemporaine.
Pensée
Il est à l’origine d’une analyse approfondie de la bureaucratie comme forme d’organisation sociale. Cette dernière s’inscrit dans une logique de rationalité en finalité c’est-à-dire l’efficacité.